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魏堯在集團公司“五一”勞模座談會上強調

大力弘揚勞模精神和工匠精神 全力打造大而強的新馬鋼

2020年05月06日 來源:馬鋼日報 作者:張泓 王舜 瀏覽: 打印 分享到:

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  4月28日下午,馬鋼集團“五一”勞模座談會在辦公樓413-2會議室舉行。集團公司黨委書記、董事長魏堯在會上向馬鋼各級勞模、先進人物、廣大員工致以衷心的感謝、節日的祝福、崇高的敬意。他強調,站在新的起點上,要大力弘揚勞模精神和工匠精神,凝聚全員奮進力量,全力打造大而強的新馬鋼。

  馬鋼領導丁毅、劉國旺、王強民、張曉峰,18名各類勞模代表,集團公司黨委辦公室、黨委工作部、紀委、工會等部門負責人參加會議。會議由集團公司黨委常委、工會主席張曉峰主持。

  會議開始前,伴隨著歡快的樂曲聲,集團公司黨委書記、董事長魏堯,集團公司總經理、股份公司董事長丁毅分別向每一名參會的勞模代表獻花,向他們致以節日的問候和祝福。會上,六名勞模代表先后發言(發言詳見今日四版)他們結合各自工作崗位回顧了自己的成長歷程,感謝公司對于他們的培養和關心,圍繞公司發展談了想法和建議,表示今后將繼續立足崗位、率先垂范,為打造大而強的新馬鋼作出自己應有的貢獻。

  魏堯在講話時指出,在“五一”國際勞動節即將到來之際,公司召開勞模座談會,既是體現公司對勞模先進群體的高度重視和關心關愛;也是希望通過這一形式,大力弘揚勞模精神和工匠精神,全力打造大而強的新馬鋼,為實現億噸寶武、助力中國寶武成為全球鋼鐵業引領者作出積極貢獻。他代表公司向各位勞模代表致以節日的慰問和崇高的敬意,向為公司作出突出貢獻的各級勞模、先進人物和廣大員工表示衷心的感謝和誠摯的問候。

  魏堯指出,今年是馬鋼融入中國寶武大家庭的完整第一年,也是打造大而強的新馬鋼的關鍵之年。應該看到,依托中國寶武的更大平臺和強大的體系能力,馬鋼的鋼鐵主業未來發展前景廣闊,這也為包括公司勞模群體在內的廣大員工施展才智、建功立業提供了新平臺。在新的起點上,我們要大力弘揚勞模精神和工匠精神,匯聚全員奮進力量,全力打造大而強的新馬鋼。

  魏堯說,今年以來,公司上下齊心努力,全力應對新冠肺炎疫情和市場急劇變化,確保了生產經營平穩、順暢、有序、高效。同時也要看到,今年公司各項工作任務異常繁重和艱巨,要實現全年各項目標,關鍵在抓落實。這就需要全體員工胸懷大局,勇于擔當,迎難而上,立足崗位全力以赴搶抓落實;需要充分發揮勞模榜樣和帶動作用,激發廣大員工無窮的聰明才智和巨大的創造活力,以超常規、創造性的舉措善抓落實。一是要爭當深化整合融合、發揮協同效益的助力者。廣大員工要正確認識和客觀對待整合融合工作,支持變革,擁抱變革,主動投身整合融合工作,助力協同效益的發揮。二是要爭當全面對標找差、創造一流業績的奮進者。對標找差歸根結底,要細化落實到每條產線、每道工序、每個崗位、每名員工。要引導廣大員工圍繞對標找差,虛心學習和汲取中國寶武業已成熟的經驗及做法,縮短進程,加速奔跑,盡快補齊短板、提質提效;要始終保持一股干勁、闖勁、鉆勁,精益求精,爭創一流,為公司提升各項指標和經營績效作出更大貢獻。三是要爭當推動綠色發展、建設智慧工廠的踐行者。廣大員工要積極投身綠色發展和智慧制造生動實踐,主動適應工作理念、工作環境和工作方式的變化,為共建共享馬鋼美好家園貢獻力量。

  魏堯指出,長期以來,勞模身上展現的“愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神,是偉大時代精神的生動體現,是推動馬鋼高質量發展的強大精神動力,勞模先進群體也是廣大員工學習的楷模。希望每一位勞模都要珍惜榮譽、保持本色,在本職崗位上不斷創造新的業績,成為本部門、本單位、本領域一面永不褪色的旗幟。公司要推動比學趕超,打造“知識型、技能型、創新型”高素質員工隊伍;要關心關愛勞模,為勞模心無旁騖鉆研工作、全面發展持續成長創造良好的條件。

  魏堯強調,打造大而強的新馬鋼的美好藍圖,只有通過辛勤勞動和不斷創造才能鑄就。希望公司勞模先進群體在今后的工作中繼續發揚優秀品質和模范帶動作用,團結和鼓舞廣大員工,在推動馬鋼高質量發展的新征程中實現自我價值、創造企業價值。

  張曉峰在會上從馬鋼勞模隊伍構成、勞模的評定程序、做好勞模管理服務工作、新形勢下進一步做好勞模管理服務工作四個方面介紹了馬鋼勞模管理情況??偨Y會議時,他要求各單位認真學習領會會議精神,結合本單位工作實際,發揮勞模的引領作用,推動各項工作再上新臺階,為公司順利完成今年的目標任務作出新的更大貢獻。(馬鋼日報供稿 張泓 王舜)

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